人力资源经理：
1、大专以上学历，管理相关专业；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
2、3年以上制造型企业人力资源管理经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟悉行政后勤、体系化运行工作
5、具有解决复杂问题的能力；具备出色的组织协调能力和分析判断能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强.
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