岗位职责： 1、开发销售培训课程；2、对终端销售进行针对性培训；3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格： 1、一年以上服装行业培训授课经验，本科以上学历；2、熟悉快销行业相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。