1、工作地点及人数：
杭州（10人）
2、培养目标：企业员工福利计划规划师、管理干部。
3、主要职责：通过对团体保险市场的动态分析，搭建公司与客户间的合作平台，为大、中型企、事业单位设计员工福利计划。
4、岗位要求：中专及以上学历；品行端正，正直诚实；具有一年以上的销售经历；具有良好的口头、书面表达能力；具备坚韧不拔的毅力；能够适应高强度的工作压力，有成功、成才的愿望。
5、入职待遇：
☆公司正式在编人员，签订劳动合同。
☆底薪2000+业务提成（上不封顶，实现高薪回报）。
☆培训（入职半月封闭培训+全年内部培训+省外学习+境外学习）+ 资深人员的长期辅导。
☆其它福利：基本福利（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）、员工补充保险以及其他福利。
☆年龄22—38岁