职位描述:
职位要求：
－2年或以上零售业或客户服务工作经验，其中至少1年担任零售业店铺管理职位；
－掌握员工管理技巧（工作安排、员工培训等）；
－具备良好的沟通、激励、领导、协调能力，亲和力强，能承受较大的工作压力；
－细致及有条理性；
－了解连锁店铺的收银管理、促销管理、货品管理控制；
－熟悉卖场日常管理（安全、清洁、POP、收订货、报表等）；
－较强的商业技能以有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务；
一经录用,公司将提供完善的培训及福利.全年8天带薪年假,6天带薪病假,年底13薪,每年过试用期员工根据全年的绩效评估享有调薪机会;
按国家规定提供完善的社保保险及住房公积金,另有商业保险及每年一次例行体检;