职位描述：
1、对公司各类服装（中高档男式正装）产品有熟练的品验技能，负责对跟单和质检人员进行品验技能培训和工作指导；
2、负责定期汇总质量检验结果，并编制质量检验报告，对问题集中的工序提出初步的解决方案，对不合理的工艺标准和工艺流程提出整改的建议.必要的时候有权建议公司总经理召集质量攻关会议;
3、负责对违规操作的部门和员工提出奖罚的建议，对生产流程的所有部门、所有员工的绩效考评拥有质量否决权;
4、负责主持因产品质量引发的重做、退赔事故的调查与责任判定，并对有关责任人提出处理意见;
5、负责与公司客服中心保持密切的工作联络，及时交换顾客投诉信息、质量鉴定意见，并为客服中心的日常工作提供技术方面的咨询与指导;
6、负责督导下属员工工作，为其提供技术指导，并对其工作业绩进行考评，依据考评结果提出奖罚或任免的建议;
7、及时完成上级交办的其他临时性工作任职资格：
1、40岁以下，男女不限，本科以上学历，英语水平要好；2、有5年以上纺织服装行业质量管理经验；
3、熟悉服装面料及应用；
4、有生产现场检验大货质量，控制生产过程及品质管理经验；
5、具备解决生产及跟单中的问题的能力；
6、有良好的沟通交流能力；
7、精通工厂运作程序及品质管理方法，熟悉国标内容，熟悉ISO体系的建立与维护。