1、负责向公司各部门发布工作计划，协调各部门工作关系，确保运营部门按计划完成工作任务。2、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。3、承担运营部门缺席的重要岗位职责。4、对各职能部门的工作流程和工作程序等深入了解，根据实际情况提出合理修改意见。5、处理外部公共关系（政府、重要客户等）。6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供解决方案。