1) 参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2) 参与制定公司年度经营预算，负责分解下达年度工作目标和预算，并根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制。
3) 协助CEO建立、调整公司营销组织构架，建立、拓展、调整市场营销网络。
4) 定期对市场营销网络、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
5) 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。
6) 主持制定、修订公司内部工作程序和规章制度，经批准后施行。
7) 定期监督检查各中心工作程序、规章制度的施行情况。
8) 按工作程序做好与相关部门的横向联系，及时对各部门、各中心间的争议提出界定要求。
9) 每月主持公司整体运营例会，召集公司营销业务方面工作会议，参加CEO办公例会以及其它重要会议。
10) 审阅公司有关运营及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
11) 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
12) 及时向CEO汇报公司整体运营的真实情况和有关数据,每月上报运营工作计划。
13) 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘及调配直接下级。负责直接下级岗位人员聘用的提名，隔级下级人员的任命。
14) 负责参与重大销售合同的谈判与签订。
15) 负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
16) 定期按公司要求上报公司所需的各种报表。
17) 定期向CEO述职。
18) 完成CEO交办的其它工作。