职责: 1、负责公司员工招聘的组织实施工作； 2，负责员工录用、转正等人事活动的实施工作； 3、公司人力资源内部和外部沟通协调管理； 任职要求： 1、人力资源管理及相关专业，本科以上学历；三年以上人力资源管理工作经验。英语4级以上。 2、熟悉人才招贴渠道，熟练招聘计划的制定、实施和招聘评估方法； 3、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。 4、一年后去嘉兴工作；英语6级以上优先。