任职要求：1、多年从事物电池（铅酸蓄电池）研究与产业化，在业内具有一定学术地位和影响力；
2、具有大学本科以上学历，十年以上的行业工作经验，五年等同工作经历，年龄不限；
3、具有领导团队的管理经验，或行政管理经验，政府协调能力强；
4、具有较高的学术造诣、洞察力和预见力，具有把握学科及产业发展方向能力；
5、理解电池（铅酸蓄电池）产业的演进路线和发展规律。
岗位职责：1、根据集团公司产品战略发展需要和技术进步要求，制定集团公司科研发展规划及研发策略，在确保集团公司（含分/子公司）研发需要的前提下，提升集团公司的学术水平和竞争能力；
2、按照国家有关规定和研发产品的技术特色，参照先进管理模式，建议项目管理、新产品研发方面的规章制度，审批下属部门/项目组的各项日常管理制度，确保研发管理工作规范、高效；
3、按照总体各项目情况和集团公司的研发策略，结合市场和人力情况，审核电池（铅酸蓄电池）项目负责人制定的项目方案及计划，确保项目能配合集团公司的研发策略，保证项目的可操作性；
4、根据集团公司发展规划和公司研发策略，跟踪国际上电池（铅酸蓄电池）产品的发展趋势，搜集有关信息，提出产品开发建议，为上级提供决策依据；
5、按照科研项目管理规定，结合国际国内研发及市场动态，组织电池（铅酸蓄电池）类产品的研发力量，开展电池（铅酸蓄电池）类产品研发的立项开发工作，确保集团公司研发策略的成功；
6、根据集团公司批准的立项的研发项目制定具体实施计划，安排项目工作进度，管理整个项目的运作，确保研发工作按期完成；
7、根据已批准的项目预算，审批电池（铅酸蓄电池）项目的相关费用，确保项目的进行在预算范围内达到预期目标；
8、按照已确定的项目方案，检查、指导下属的研发工作，协调项目组内部的分工与合作，合理安排人力物力资源的使用，确保方案的实施达到预期目标；
9、根据研发项目投放生产相关规定，领导电池（铅酸蓄电池）产品的生产移交工作，确保电池（铅酸蓄电池）产品的顺利投产；
10、根据集团公司考核方案和绩效管理规程，考核、评定直接下属的工作业绩和能力，对人事任免提供建议，正确评价下属工作，有效激励下属；
11、按照科研项目管理规定，寻找外部的协作单位，联系生产部门协调解决产品的成本、质量等问题，确保各项工作顺利开展；
12、通过保持与同行、相关政府部门的沟通联系，了解行业最新动态，并及时向管理层提供合理化建议，确保为集团公司争取有力支持。
此职位是需要的较急，请符合的朋友，直接将简历投递至：jianghanjun@tongbhr.com 或jianhanjun23@yahoo.com.cn.任何一个都可，我们会及时与您进行深入了解沟通。